Kinerja Organisasi Direktorat Pidana Umum Dengan Diterapkannya Adaptasi Kebiasaan Baru Sebagai Budaya Organisasi (Studi Di Kepolisian Daerah Kalimantan Timur)
Kata Kunci:
Kinerja Organisasi, Budaya Organisasi, Covid-19Abstrak
Upaya yang dilakukan untuk mengatasi kendala kinerja organisasi: Pertama, dengan penerapan protokol kesehatan yang ketat. Kedua, penerapan model kepemimpinan transformasional dan transaksional secara berdampingan. Ketiga, mengakomodir penyidikan secara online dengan melakukan pemeriksaan saksi atau tersangka secara online menggunakan video conference. Keempat, untuk mengatasi permasalah WFH maka sudah seharusnya ada program subsidi untuk penyediaan PC/ Laptop bagi anggota serta adanya regulasi WFH. maka perlu adanya penyusunan SOP serta penilaian kinerja bagi anggota yang melaksanakan WFH. Kelima, penyelesaian persoalan penundaan penahanan sebagaimana kebijakan Kemenkumham maka Ditreskrimum Polda Kaltim memiliki kebijakan yakni lebih selektif melakukan penahanan serta memberlakukan opsi tahanan rumah dan tahanan kota.
Referensi
BUKU
Anwar, Yesmil dan Adang. Sosiologi Untuk Universitas. PT. Refika Aditama, Bandung, 2013
Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2009, Kencana Prenadamedia Group, Jakarta
Silalahi, Ulber. Asas-asas Manajemen, Refika Aditama, Bandung, 2011.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. Human Resource Management Manajemen Sumberdaya Manusia. Terjemahan Diana Angelica, Salemba Empat, Jakarta, 2006
Dharma, Surya, Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Sekurity, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2013
Sutrisno, Edy, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2009, Kencana Prenadamedia Group, Jakarta
Siagian, Sondang P. Sumber Daya Manajemen Manusia, Bumi Aksara, Jakarta, 2002.
Sutrisno, Edy. Budaya organisasi, Prenada media group, Jakarta, 2010.
Stoner, James A.S., Management, Diterjemahkan Alexander Sindoro, preshallindo, 1996.
Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. CV MandarMaju, Bandung, 2009
Anoraga, Pandji. 2004, Manajemen Bisnis, PT. Rineke Cipta, Jakarta
Sobirin, Achmad.Budaya Organisasi, STIM YKPN, Yogyakarta, 2007, hal. 52
Thalib, Prawitra, AUFAR FADLUL HADY, and Muhammad Nur Kholiq. "Esensi Hukum Bisnis Syariah." (2021).
Tika, Moh. Pabundu.Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta, 2006
Tunggal, Amin Widjaja, Audit Manajemen, Rineka Cipta, Jakarta,2008.
Muchlas, Makmuri. Perilaku Organisasi, Gadjah Mada, University, Yogyakarta, 2008
Kholiq, M. N. (2020). Skema Pembiayaan Independen Perumahan Berbasis Syari’ah (Studi Kasus Pembiayaan Fiktif PT. Cahaya Mentari Pratama) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS AIRLANGGA).
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta, 2005.
Atmosoeprapto,Kisdarto.Produktifitas Aktualisasi Budaya Perusahaan, Elex Media Komputindohal,Jakarta, 2001
Moleong, Lexy J. Metode Penelitian Kualitatif , PT Remaja Rosdakarya, Bandung, 2008.
Shomad, Abd, and Prawitra Thalib. Pengantar Filsafat Hukum. Airlangga University Press, 2020.
Sukardi, Metode Penelitian Pendidikan:Kompetensi dan Prakteknya, Bumi Aksara, Jakarta, 2005
Trianto. Model Pembelajaran Inovatif-Progresif Konsep, Landasan, dan Implementasi Pada Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP), Kencana, Jakarta, 2010
Tanzeh, Ahmad. dan Suyitno, Dasar-Dasar Penelitian, Elkaf, Surabaya, 2006
Arikunto, Suharsimi. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan, Bumi Aksara, Jakarta, 2001
Tanzeh, Ahmad. Pengantar Metodologi Penelitian, Teras, Yogyakarta, 2006
JURNAL
Fuadah, N., Ilyassin, C., & Sari, A. M. I. P. (2022). Peningkatan Literasi Wakaf dan Zakat di Pusat Pengelolaan Dana Sosial Melalui Talkshow Bulan Ramadhan. Janaloka, 1(1), 19-22.
Indrajaya, I Gusti Agung Aries. dkk. “Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Hitakara Denpasar”, E Jurnal Manajemen Vol 2 No. 4, Universitas Udayana, Bali, Indonesia, 2013.
Jaria, A. (2022). Peningkatan Pemahaman Waris, Wasiat dan Hibah Dalam Islam Melalui Konsultasi Syariah Pusat Pengelolaan Dana Sosial Universitas Airlangga. Janaloka, 1(1), 23-27.
Kholiq, M. N., Puspanita, D. A., & Thalib, P. (2022). Copyright Protection of Art Containing Nudist Elements Under Positive Law In Indonesia. Law and Justice, 6(2), 161-173.
Kholiq, M. N. (2022). Disiplin Bersama Desa Sukorejo Di Tengah Darurat Kesehatan Di Indonesia. Janaloka, 1(1), 1-13.
Nadia Umami, “Produktivitas Kerja Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu Dalam Rangka Memberikan Pelayanan Prima Di Polrestabes Medan”, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Muhammadyah Sumatera Utara Medan 2019.
Thalib, P., Putri, T. V., & Kholiq, M. N. (2022). Bakti Sosial Pengabdian Masyarakat melalui Khitan Massal Gratis di Masa Pandemi COVID-19 pada Yayasan Anak Yatim di Surabaya. Janaloka, 1(1), 14-18.
Thalib, P., Diana, E., & Kholiq, M. N. (2022). Pengabdian Masyarakat melalui Pemeriksaan Kesehatan Gratis GeNose C19 pada Santri Pondok Pesantren Nurul Khidmah Surabaya. Janaloka, 1(1), 28-38.
Thalib, P., Diana, E., & Kholiq, M. N. (2022). Pengabdian Masyarakat melalui Pemeriksaan Kesehatan Gratis GeNose C19 pada Santri Pondok Pesantren Nurul Khidmah Surabaya. Janaloka, 1(1), 28-38.
Thalib, P., Wisudanto, W., Putri, T. V., & Kholiq, M. N. (2022). Bantuan Sosial Sedekah Nasi Bungkus di Masa Pandemi Covid-19 Oleh Pusat Pengelolaan Dana Sosial. ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 5(1), 100-108.
Thalib, P., Hajati, S., Kurniawan, F., & Aldiansyah, K. (2020). 5C Principles in Profit and Loss Sharing Financing on Baitul Maal Wattamwil as Islamic Micro Finance In Indonesia. Substantive Justice International Journal of Law, 3(2), 196-210.
Thalib, P., Kurniawan, F., Maradona, M., & Kholiq, M. N. (2021). PEMANFAATAN SUMBER DAYA ALAM YANG BERKESINAMBUNGAN YANG BERORIENTASI PADA PENCAPAIAN PROFIT YANG MEMBAWA KEMASLAHATAN BAGI LINGKUNGAN. Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Services), 5(2), 456-462.
Thalib, P., Putri, T. V., & Kholiq, M. N. (2021). Board Gender Diversity, Institutional Ownweship, and Divident Policy in Indonesia.
Thalib, P., Hajati, S., Kurniawan, F., & Aldiansyah, K. (2021). THE URGENCE REGULATION OF BUSINESS ACTIVITIES ON ISLAMIC MICROFINANCE INSTITUTION ACCORDING LAW NO. 1 YEAR 2013 OF MICROFINANCE INSTITUTIONS. Arena Hukum, 14(2), 207-221.
Thalib, P., Hajati, S., Kurniawan, F., & Aldiansyah, K. (2020). 5C Principles in Profit and Loss Sharing Financing on Baitul Maal Wattamwil as Islamic Micro Finance In Indonesia. Substantive Justice International Journal of Law, 3(2), 196-210.
Thalib, P., Kurniawan, F., & Kholiq, M. N. (2020). The Application of Quranic Interpretation, of Sunnah And Ijtihad As The Source Of Islamic Law. Rechtidee Jurnal Hukum, 15(2), 193-206.
Wardhana, Budhi Suria.“Kompleksitas Tugas Kepolisian pada Masa Pandemi Covid-19”, Program Studi Kajian Ilmu KepolisianSekolah Kajian Stratejik dan Global, Universitas Indonesia, Jurnal Ilmu Kepolisian, Volume 14 Nomor 2 Agustus 2020, hal. 81
Wijoyo, S., Thalib, P., & Kholiq, M. N. (2022). Merekonstruksi Good Corporate Governance Dalam Rangka Mewujudkan Indonesia Incorporated Sebagai Negara Kesejahteraan (Perspektif Regulasi-Deregulasi-Reregulasi Model Jatimnomic). Airlangga Development Journal, 6(1), 44-54.
Winarsi, S., HAJATI, S., KHOLIQ, M. N., & THALIB, P. (2021). Sharia banking dispute resolution in Indonesia after the verdict of the constitutional court no. 93/puu-x/2012. Utopía y Praxis Latinoamericana, 26(2), 408-416.
Wisudanto, W., & Sugiarto, S. (2014). Diversivikasi Usaha dan Struktur Modal. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 2(1), 77-89.
Wisudanto, W., Thalib, P., Kholiq, M. N., Putri, T. V., & Putri, T. V. (2022). Social Action Of Student In Achieving Non-Academic Achievements In Interest And Talent-Based School. Airlangga Development Journal, 6(1), 55-65.
Widiastuti, T., Wisudanto, I. M., Sukmaningrum, P. S., Ningsih, S., Al Mustofa, M. U., & Ardiantono, D. S. JOURNAL OF SECURITY AND SUSTAINABILITY ISSUES. Journal of Security and Sustainability Issues, 1057.
